Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden

In het MKB Ondernemingsrecht zijn wij onder andere thuis in:

  • Overeenkomsten (opstellen, nakoming en beëindiging)
  • Aansprakelijkheid en verzekering
  • Algemene voorwaarden
  • Bedrijven in moeilijkheden (betalingsproblemen / incasso / faillissement)
  • Personenvennootschappen (eenmanszaak, maatschap, vennootschap onder firma), Besloten vennootschappen, Verenigingen en stichtingen
  • Sportrecht (arbitrage)
  • Franchiserecht
  • Mededingingsrecht
  • Aanbestedingsrecht
  • Intellectueel eigendom en nieuwe media

 

Het zwaartepunt van Uilhoorn & Fritse Advocaten te Dordrecht richt zich op het Arbeidsrecht / Ontslagrecht:

  • Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
  • Arbeidsreglementen
  • Flexibele arbeidsrelaties (detacherings-, payroll-, uitzend- en oproepovereenkomsten)
  • Ontslag (individueel en collectief)
  • Concurrentiegeschillen (relatiebeding / concurrentiebeding)
  • Arbeidsgeschillen statutair directeur
  • Medezeggenschapsrecht (Ondernemingsraad / personeelsvertegenwoordiging)
  • Collectief arbeidsrecht (CAO's)
  • Aansprakelijkheids- en risicobeheer bij ziekteverzuim, reïntegratie en sociale verzekeringskwesties
  • Bedrijfsongevallen en werkgeversaansprakelijkheid
  • Arbeidsrechtelijke gevolgen van bedrijfssluitingen, fusies en overnames
  • Reorganisaties (Sociaal plan /outsourcing)
  • Sociaal zekerheidsrecht (o.a. WW, ZW, WAO en WIA)
  • Internationaal arbeidsrecht
  • Ambtenarenrecht
  • Pensioenrecht

Voor meer informatie: tel. 078-6392060 of info@uilhoorn-fritse.nl

  • "Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen" in: Ondernemer in Business met medewerking van Mark Uilhoorn.


    Mark Uilhoorn op www.ondernemerinbusiness.nl

Nieuws »

Hoge griffierechten schrikken MKB'ers af

Procederen wordt door schuldeisers in het MKB vaak achterwege gelaten vanwege hoge griffierechten. 

05-04-2012

Lees meer »

Steunbetuiging teamleden voorkomt ontslag

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. 

29-03-2012

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief